Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Дисбаланс молодежного рынка труда: у выпускников школ по-прежнему пользуются большим спросом естественно-научные специальности при поступлении в высшие и средние специальные учебные заведения, чем технические. Дополнительно студенты углубленно изучают историю, философию, культурологию, социологию, литературу, иностранные языки, что позволяет им получить классическое гуманитарное образование и успешно развиваться в разных сферах деятельности.
В настоящее время выпускников гуманитарных факультетов в избытке, и поиск работы для них становится испытанием, ввиду очевидной конкуренции. Однако, если есть желание развиваться в этой сфере, а протекции ждать не от кого, то недавнему выпускнику следует устроиться стажёром (вполне возможно неоплачиваемым) в профильный отдел организации с целью получения практического опыта работы. Именно опыт наиболее ценится работодателем и играет важную роль при построении дальнейшей карьеры. Также важно обратить внимание на саму организацию и её репутацию. Будущими работодателями больше ценится стажировка в крупных компаниях, занятых в той же или смежной сферах бизнеса.
Такая стажировка даёт будущему соискателю необходимые навыки работы и знакомит его с реалиями профессиональной сферы, что сокращает период его адаптации на новом месте.
С другой стороны, многие организации, особенно молодые, делают ставку на молодых специалистов без опыта. Это выгодно для них по двум причинам:
Первая - «планирование на перспективу», то есть взращивание лояльных кадров, специализирующихся на эффективном решении задач, поставленных организацией;
Вторая - «монетарная», это элементарная экономия финансовых средств на заработной плате пока ещё неопытного сотрудника. Так как любое молодое предприятие стремится к развитию, то предсказуемо появление в нём новых должностей, из чего следует что трудоустройство в такой компании открывает дальнейшие перспективы для развития и построения карьеры для юных неофитов. Для чего им необходимо проявить добросовестное отношение к собственным обязанностям и выраженное желание развиваться.
Большим подспорьем в трудоустройстве гуманитариев оказываются специализированные ресурсы по трудоустройству: для выпускников и молодых специалистов с одной стороны, для творческих профессий – с другой.